律师你好,我在企业工作12年,公司因内部人事架构无故将我降职降薪,合同
律师你好，我在企业工作12年，公司因内部人事架构无故将我降职降薪，合同签的当地最低工资，我该怎样维权
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。您可以向 展开
2016-07-10 13:18
来自北京市
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