如果被公司无端找理由辞退,公司需要如何赔偿

公司业务经营不景气，工厂在江苏启东，已经裁了部分人了。在上海办设了一个办事处，目前只有二个人，另一位手上没什么事，可以而临被裁的情况，而我手上事情比较多，但上海办处事只留我一个人，显然不现实。所以很可能老板会通过江苏启东跟我对接业务的业务员（众所周知，此业务员跟老板关系暧昧）的口，说我工作没有做好等等各种原因找我的茬，然后把我开除，再关闭上海办事处。目前公司只给我们把工资发到4月份，有意压一个月在手上。基于只想认真工作，拿自己该拿的，所以也没有跟老板摊牌，只是每个月的月底再问老板工资，倒也会发，但始终就不把压的那个月的工资给我们。请问，基于这种情况，我该如何保护好自己的权益？ 万一我还没有找好下一家的情况下，被老板找各种理由要炒我，那么公司应该要如何赔偿？ 非常需要你们专业人士的指点。谢谢！ 收起