律师您好 ,工作一年,劳动合同签订一年,7月1日到期,公司要中止我的劳

律师您好，工作一年，劳动合同签订一年，7月1日到期，公司要中止我的劳动合同，公司只愿意赔偿我基本工资，劳动合同签订的基本工资是2700，岗位工资2500，保密300其他补助500，每月绩效1000元，我以前拿到的工资加上季度绩效一个月能拿到7000元，现在公司只赔偿我2700.您觉得可以吗？

meteor88622|2016-07-09 14:19 |来自北京市

可以向当地劳动局投诉处理<

2016-07-09 15:06

来自北京市

您好，单位的做法违法，应当按你过去12个月的应发工资为计算依据。应发工资包含基本公司、岗位工资、绩效、补贴等项目在内。<

2016-07-09 14:56

来自北京市

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