劳动合同法第四十七规定:“补偿金支付标准为每年一个月”。第九十七条规定

劳动合同法第四十七规定：“补偿金支付标准为每年一个月”。第九十七条规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”因此，劳动合同到期终止不续签支付经济补偿金的，只计算劳动者2008年1月1日以后在用人单位的工作年限。那么，劳动者在08年... 展开

落落鱼|2016-07-08 08:23 |来自北京市