商铺写字楼

土地云

房天下问答 >政策法规>法律纠纷>房产纠纷> 问题详情

在一家公司连续工作二十五,已签订无固定劳动合同,非个人过错而受公司解除

在一家公司连续工作二十五，已签订无固定劳动合同，非个人过错而受公司解除劳动合同，赔偿金年限应该怎么算？谢谢！

吸血鬼出现|2016-07-06 12:01 |来自北京市

默认排序|按最新

其他答案

我爱刷牙0730

申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金，具体咨询电话联系我。<

2016-07-06 12:49

来自北京市

赞(0)点赞举报

连续工作二十五年？公司要求解除劳动合同，你可以要求按工作年限支付赔偿金。<

2016-07-06 12:32

来自北京市

赞(0)点赞举报

你好，08年之前每工作满一年补偿一个月工资，08年之后每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。<

2016-07-06 12:23

来自北京市

赞(0)点赞举报

可委托本律师代理索赔34个月工资的赔偿金<

2016-07-06 12:17

来自北京市

赞(0)点赞举报

免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。

小区二手房

Copyright © 北京搜房科技发展有限公司

Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有

违法信息举报邮箱：jubao@fang.com