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您好,在中日合资的汽车配件公司工作,工龄11年,其中8年未转正,转正后

您好，在中日合资的汽车配件公司工作，工龄11年，其中8年未转正，转正后一次性签了3年，今年9月份到期。现在公司效益不好，合同不再续签。请问应如何赔偿？合资企业是不是应多赔偿？法律有具体规定吗？谢谢解答，急

丁丁ing|2016-07-02 16:01 |来自北京市

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其他答案

没毛的牙刷

根据实际的工作年限进行补偿。工作几年补偿几个月，如果没有提前一个月通知，会多加一个月的代通金。<

2016-07-02 17:36

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房天下知识为您分享了一条干货

: 装饰公司不会告诉你的秘密:家庭装修前的准备工作怎么做去查看
很多业主在家庭装修的前期,关于准备工作要从哪些地方下手,由于对装修知识了解得有限,往往显得手忙脚乱。关于家庭装修前期准备工作,比如选装饰材料、选装修公司、做装修预算等等,都是需要特别注意的。

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您好，可以要求补偿的。<

2016-07-02 17:42

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按照工作年限满一年支付你本人一个月工资的经济补偿金<

2016-07-02 17:25

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可以获得经济补偿<

2016-07-02 17:11

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如果协商不成，建议申请劳动仲裁<

2016-07-02 17:04

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依照劳动法的规定赔偿。如果单位有高于劳动法的规定可以执行。<

2016-07-02 16:51

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劳动合同法未对合资企业做出特别规定<

2016-07-02 16:41

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向日葵爱阳光

只能获得经济补偿，任何企业都是一样的。<

2016-07-02 16:38

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协商不签n+1，合营企业适用劳动法。<

2016-07-02 16:25

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