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我与1997年进入公司,现已签订无固定期限合同。由于企业搬迁,现要求我

我与1997年进入公司,现已签订无固定期限合同。由于企业搬迁,现要求我们和公司协议解除合同,或跟公司搬迁。本定与6月24日召开职工代表大会,后由于协议内容和员工要求分歧太大,并对职工代表的人员异议(公司的代表未经过员工选举,为各部门内定)。造成员工抵制召开职工代表大会,并开始罢工封堵工厂大门。后经过与公司高层多次协商未果,现... 展开
hero2710|2016-07-02 16:21 |来自北京市

其他答案

zhai_miaomiao

单方解除,单位应当支付经济补偿金<
2016-07-02 17:05
来自北京市

达芬奇0708

如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。<
2016-07-02 17:00
来自北京市

hao19

您好,不合法。<
2016-07-02 16:46
来自北京市

hayes888

单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近<
2016-07-02 16:37
来自北京市

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