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公司说效益不好,要跟我解除未到期的劳动合同,在公司工作2.5

公司说效益不好,要跟我解除未到期的劳动合同,在公司工作2.5年,现怀孕4个月,公司说跟我协商赔偿我2.5个月工资,我不同意,不知道是否有什么标准对于孕妇的赔偿细节呢?
loveplusamour|2016-06-08 16:47 |来自北京市

其他答案

出水^_^芙蓉

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-06-08 19:05
来自北京市

taiheguoyi

你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
2016-06-08 19:22
来自北京市

别离刀

孕妇不能辞退
2016-06-08 19:13
来自北京市

大家教育

申请劳动仲裁 具体和律师联系 根据具体的案情而定
2016-06-08 18:52
来自北京市

czhnig

可以申请劳动仲裁的
2016-06-08 18:39
来自北京市

徐秋实

你好,因为你已经怀孕了,建议继续保持劳动关系即可
2016-06-08 18:33
来自北京市

8zoosun

孕期、产期、哺乳期,公司都不得与您解除劳动关系,而不是赔偿多少的问题,当然,如果公司给的赔偿让您满意,您也可以接受。如需进一步帮助可直接联系袁律师。
2016-06-08 18:21
来自北京市

guanli4

可以申请劳动仲裁
2016-06-08 18:11
来自北京市

leana_lin

您好,如需帮助请电联
2016-06-08 18:06
来自北京市

鸥子123

孕妇工作待遇不变。
2016-06-08 17:54
来自北京市
第1-10条,共15条

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