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单位十多年没签劳动合同,单方面解除合同,是否可以要求赔偿金

单位十一年没签劳动合同,合同在单位手里,上面只有公司盖章,没有本人签字。五险一金正常交,一周前公司单方面解除合同,是否可以要求赔偿金
lgy284|2016-06-06 17:14 |来自北京市

其他答案

中年先锋

您好!根据您的描述,这种情况属于单位违法解除,您可以要求单位支付赔偿金.
2016-06-06 18:58
来自北京市

sunbingche

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-06-06 18:05
来自北京市

纽森家族

你好,若是未签订书面合同,单位违法解除劳动关系,可以要求单位赔偿
2016-06-06 18:03
来自北京市

农医

可以要求赔偿,支付经济赔偿金。
2016-06-06 17:53
来自北京市

yangkaiden

可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-06-06 17:36
来自北京市

张张6

详询来电咨询
2016-06-06 17:29
来自北京市

zlxleo

申请劳动争议仲裁,要求支付赔偿金。
2016-06-06 18:51
来自北京市

LIUZM

您好,可以的
2016-06-06 18:34
来自北京市

齐殿天下

可以违法解除合同申请仲裁,并要求经济赔偿金。
2016-06-06 18:33
来自北京市

抽雪茄的鱼ysy

可以要求赔偿金
2016-06-06 18:23
来自北京市

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