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在试用期已经签订劳动合同,公司以职位取消为由,要解除劳动合同

在试用期已经签订劳动合同,公司以职位取消为由,要解除劳动合同,可以要求赔偿吗,应当怎么处理。
拳皇0723|2016-06-05 14:16 |来自北京市

其他答案

黯言

应该支付经济补偿金。
2016-06-05 15:00
来自北京市

HANRONG239

如果已过试用期可以要求补偿。
2016-06-05 14:49
来自北京市

报领爱你

详询来电咨询
2016-06-05 14:41
来自北京市

水晶蓝妹妹

你好,离婚了怎么没有进行财产分割啊
2016-06-05 14:34
来自北京市

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