这违法劳动法了吗？
前不久我进了一个厂，进后才发现阶它是26天制的，也就是说星期六上班都不算加班，而且平时加班及星期天加班的工资也跟上班的工资一样，没有涨！
其他答案
你好！根据你说的情况，单位是违法的。首先，每周工作时间国家是有规定的，超出部分是应该按照加班计算的；并且加班的总时间也是有规定的。再者，如果在实习期，员工可以在和单位提出申请后离职而不应受到限制；如果是在合同有效期内，提出申请一个月后可以离职；如果没有和单位签署合同，劳动者可以随时与单位终止合同而不必支付违约金。如果因为辞职而单位拖欠工资也是违法的，可以找当地的劳动与社会保障局解决或者向当地的仲裁 展开
2008-07-09 06:39
来自北京市
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