旧劳动法公司违法现在还能要求赔偿吗?

，但是一直没有给我签合同也没有转正！？，工作了1年，第2天交接我就走人．．．算不算违法，按理说实习3个月！？！劳动法是30个工作日书面通知，但是他是口头说辞退？我到公司工作1年？能不能得到相应的赔偿？而且公司保险上的是最底基数？可以得到补偿吗？，公司给我转正签合同，提交转正申请的那月就给我开了

jojolove|2015-05-02 12:48 |来自北京市

已经过掉仲裁时效60天。无法得到法律的支持。

2015-05-02 13:36

来自北京市

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业主和物业公司的纠纷向来不是罕事,为此闹出的新闻也屡见不鲜,孰是孰非需要具体情况具体分析。那么你知道物业公司的哪些做法是违法的吗?

这样的公司就是一个垃圾，可以要求双倍工资、经济补偿！要是现在的公司还敢这样，告他，仲裁庭不会受理了，但过了一年的仲裁时效新法旧法你都有理由

2015-05-02 13:26

来自北京市

已经超过仲裁时效了，没有办法。

2015-05-02 13:11

来自北京市

但是没有关于无故解除劳动合同的赔偿问题，以及超过劳动仲裁期限，除非你有充分证据起诉解决。你就没有赔偿，而且时间过了1年。旧劳动法有关于公司须提前30日通知劳动者解除劳动合同，适用旧劳动法你是1年前离开公司

2015-05-02 12:59

来自北京市

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