首先，确定你在这家房地产公司是做什么职务的。例如：文员，财务，工程，招商，策划，营销，信息化。文员，多学点其他有用的知识，起码提高文字水平，接触一些文案文稿的东西。这块我不是太了解。其实房地产公司的文员也分好多种，人力资源，秘书，企业文化，宣传等。主要能力在于沟通。财务，专业知识比较多了。这块我不是太了解。手上经历过比较拿得出手的项目最好，比如融资项目。工程，同样专业知识比较多。这块我依然不是太了 展开
首先，确定你在这家房地产公司是做什么职务的。例如：文员，财务，工程，招商，策划，营销，信息化。文员，多学点其他有用的知识，起码提高文字水平，接触一些文案文稿的东西。这块我不是太了解。其实房地产公司的文员也分好多种，人力资源，秘书，企业文化，宣传等。主要能力在于沟通。财务，专业知识比较多了。这块我不是太了解。手上经历过比较拿得出手的项目最好，比如融资项目。工程，同样专业知识比较多。这块我依然不是太了解。证书越多，等级越高，项目越多，越好。招商，拿得出手的成功案例。强大的沟通能力和吹牛自己都相信的能力。策划，跟别人不一样的眼光和想到就能做出来的手艺。营销，现在房地产公司还是倾向代理公司来做销售。具备良好的协作能力和报表分析能力。如何做出好看的报表？信息化，这个略懂，高手看到别见笑。首先，基本的弱电知识，ccna水平即可。其实我坐房地产信息化到现在最大的感受是，房地产行业搞信息化都是扯淡，尤其是小房企。能拿到地，能贷到款就行了。现今中国的行情是不愁卖不掉的。但暂既然干这行总得说出点油头来忽悠老板。房地产信息化产品基础是oa，再然后是crm，这些弄好了用个两三年，再上erp。等这些都弄好了就可以回答题主的问题了，如何漂亮的跳槽。去人才网写简历先，等着猎头来挖。一般公司去了直接谈年薪。最后，用社会主义的一句话来总结：干好本职工作。 收起
