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以人为本推进城市更新:威海首席街长制引领共建共治新模式
本文探讨了以人为本的城市更新理念在威海等地的实践创新。威海首创"首席街长制"陪伴式更新模式,通过专业设计师常驻街区,实现多方需求精准对接。文章分析了决策共谋、发展共建、运维共管、效果共评四大机制,展现了群众参与城市治理的新路径。 城市更新的本质是以人民为中心的发展实践。当前,各地正积极探索让群众深度参与城市治理的创新模式,威海市的首席街长制就是其中的典型代表。 决策共谋:让居民成为城市更新的设计师 威海市创新推出的首席街长制,由专业设计师常驻街区担任"街长",这种陪伴式更新模式实现了政府与居民的沟通。通过建立"一街区一街长"的工作机制,能够及时捕捉商户、居民等多元主体的实际需求。这种制度设计打破了传统自上而下的规划模式,让城市更新真正成为反映民意的民生工程。值得注意的是,这种模式不仅提升了规划的专业性,更增强了居民的主人翁意识。 发展共建:多元主体协同推进的城市更新新格局 城市更新需要突破政府单打独斗的传统模式。苏州市引入城市"合伙人"机制的做法值得借鉴,通过赋予市场主体规划参与权、创新混合用地模式等激励措施,有效激发了社会资本参与热情。通过超长期特别国债对符合条件的项目给予支持,地 [详情]
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