对于你的这种刚参加工作的人员来将，都想干好这项工作！但都往往事与愿违。首先你刚到一个企业，特别是你提到的这家公司也很有实力，你要先了解的是这个企业的文化和历史背景，及公司大体的人员构成和公司员工的工作机制！这实际是一个压力。另外当企业有实力的情况下，会有相当一批有一定基础和能力的中低层同事，你必须先同他们搞好关系！达到融洽！你要给他们一个踏踏实实和虚心向上的印象，使他们减少对你的竞争感！另外你进入 展开
对于你的这种刚参加工作的人员来将，都想干好这项工作！但都往往事与愿违。首先你刚到一个企业，特别是你提到的这家公司也很有实力，你要先了解的是这个企业的文化和历史背景，及公司大体的人员构成和公司员工的工作机制！这实际是一个压力。另外当企业有实力的情况下，会有相当一批有一定基础和能力的中低层同事，你必须先同他们搞好关系！达到融洽！你要给他们一个踏踏实实和虚心向上的印象，使他们减少对你的竞争感！另外你进入企业后，尽可能的不要抢风头，切记！你要先熟悉公司的地产运作情况和营销情况，并随工作的时间了解同行业及本地区的整体情况，相互结合后在适当的时候递交和面谈主要领导，切记不要夸夸其谈，要切合实际的分析。。。我经常同房地产的领导交谈和沟通过，毕竟是业务关系，他们的一些思路的确是超前的，我相信，毕竟目前的房地产非常红火！我说的比较现实供你参考，我是不想误人子弟的那种思想，别见笑 收起
