其他答案
要想提高员工的执行力，必须要健全岗位责任制，制定各岗位的工作标准，定期或不定期对各员工的工作情况进行检查，在检查中，对照工作标准，严格奖惩。其中，岗位间的职责分工要明确，减少交叉，杜绝扯皮。滚动开发的管理过程中，参与单位多，各自的工作相互影响，提高沟通效率的办法是召开定期的碰头会议；或者建立工作联系单制度，一般性的沟通，单位之间直接进行，重要的事项，可以设立总调度，或是总调度现场协调，或是授权总调 展开
2007-07-03 10:23
来自北京市
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