求职面试时应避免的几个现象找工作就要经历面试这一关，如何顺利地度过这一关，我认为必须避免几个现象。1、不知道自己面试是什么工作面试开始了，还没等面试官开口，面试者就面露惭愧之色问道：“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”。或者，面试进行到一半，面试者问：“这个是市场助理的职位，不是人事助理啊？”这样的面试者，会给面试官做事没有准备的印象而导致失败。2、不严格 展开
求职面试时应避免的几个现象找工作就要经历面试这一关，如何顺利地度过这一关，我认为必须避免几个现象。1、不知道自己面试是什么工作面试开始了，还没等面试官开口，面试者就面露惭愧之色问道：“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”。或者，面试进行到一半，面试者问：“这个是市场助理的职位，不是人事助理啊？”这样的面试者，会给面试官做事没有准备的印象而导致失败。2、不严格遵守面试的时间定好了面试时间，到点却不见来面试的人，打电话过去没人接。以为他放弃了这个机会，两三天后，他又来电话了要求再约时间面试。问其第一次为什么没来，理由几乎一致“身体不舒服，家里有事”。现在技术进步了，按理装个摄像头，做个时髦的视频面试也行。可企业会想，你多大的谱呀，值得这样迁就你。再说真招你进企业，上班，你天天不得到这地方来吗？这样的面试者给人留下的印象是工作和生活态度不严谨。3、面试时不要由家长陪同现在的孩子都是独生子女，很多家长陪同来面试，有时还会帮腔：“我们家小孩很老实，不大会讲话，可是他很努力”。有些家长更绝，在面试后打电话给面试官：“xx经理，我们想请你吃个饭，表表心意。其实我们孩子很适合的……”。这样的面试者会给面试官留下没有能力的印象。4、面试时注意不要贫嘴有些面试者为了表达自己超强的口才和深刻的见地，常常抢着面试官的话头，滔滔不绝而难以刹车。表达观点时态度恳切，措词相当老到。“我个人认为….”“我的意见是……”“你们现在的最大问题是……”话题内容涉及企业策略、品牌和企业形象，不时对应聘的企业提出一些“中肯”批评意见，甚至认真地和面试官进行争执，显示出自己的超过一般的“能力”。这样的面试者让人产生傲慢自负的印象。5、面试者不要这山望着那山高有的面试者顺利被聘用，单位就等着新人上班，可是应聘者却以为自己还可以有更好的职位。于是，推托再考虑考虑或提出更高的待遇要求等，不肯就职。直拖到招聘单位不得不放弃了这个人。而这个人却没等到更好的位置，直留下一段尴尬。6、面试者不要太急于展示个人风采有的面试者为了引起面试官的重视，面试时带着笔记本电脑，请面试官欣赏自己的杰作，或者来段才艺表演，这些展示和工作内容没有联系。给人卖弄的嫌疑。7、面试者不要太注重穿着现在生活条件好了，有的面试者身着名牌服装，拎着名牌包包，从头到脚都被知名品牌包裹着，这样的行头让面试官都觉得自惭形秽，这样的被面试者悔改人张扬、奢侈的印象，被录用才怪呢。凡此种种，都会导致面试的失败，希望同学们，以良好的心态对待面试，顺利走向社会。为祖国贡献我们的青春和力量。这是个人的一点见解，不知是否符合你的要求，希望你就业顺利。 收起
