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针对问题公司搬迁在本市,距离大概有12公里,如果要是不去的话请问律师、我们如果不去的话、有没有赔偿?

针对问题:你好,律师、公司搬迁在本市,距离大概有12公里,如果要是不去的话,有没有补偿,劳动合同的地点在太仓陆渡、现在搬迁去半泾北路,那边是吉尔泰的名字,厂里提供有免费的专车半年,请问律师、我们如果不去的话、有没有赔偿
ask7111867828|2026-06-19 11:17 |来自北京市

其他答案

ask2215320971

你好,后面有法律问题随时沟通
2026-06-25 12:50
来自北京市

ask6595391369

根据您的描述,公司搬迁虽在同一城市但距离较远。通常情况下,如果工作地点的变更对您造成实质性不便,且双方无法协商一致,则可能涉及解除劳动合同并要求补偿的问题。具体还需结合合同条款和当地政策来判断。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-06-24 11:53
来自北京市

ask3247109880

新的工作地点距离原工作地点太远,相当于是对工作地点的变更,可以要求补偿
2026-06-23 13:13
来自北京市

ask6773124886

目前是什么情况
2026-06-22 11:51
来自北京市

ask4626662513

你好,具体情况是怎样的?—003
2026-06-21 12:18
来自北京市

ask4818571537

咨询助手提示访客: 咨询者对其问题的描述非常详细,不同的律师给出了不同的解答,你可以重点关注其中的差异。 如果你不是太确定,请继续咨询我并更详细描述自身情况,24小时在线。
2026-06-20 12:26
来自北京市

ask7058484300

公司搬迁距离原办公地点12公里,属于工作地点发生重大变化的情形。根据相关规定,如果员工因通勤距离过远拒绝到新地点上班,用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同;若协商不成,用人单位单方解除劳动合同的,需支付经济补偿金。经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。 需要注意的是,若公司提供班车、交通补贴等合理解决方案,可能影响是否构成“重大变化”的认定。建议先与公司协商,保留搬 展开
2026-06-20 07:41
来自北京市

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