物业保安被辞退的社保赔偿怎么算？

物业保安被辞退涉及社保赔偿问题时，需结合劳动关系和社保缴纳情况综合判断。若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴；若因辞退导致社保中断，可主张经济损失赔偿。具体计算方式需考虑以下因素：一是社保缴纳基数，通常以劳动者实际工资为准，若单位未足额缴纳，差额部分需补足；二是社保缴纳年限，直接影响养老、医疗等累计权益；三是辞退性质，若属违法解除劳动合同，单位还需支付赔偿金。实际操作中，建议先与用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。注意保留劳动合同、工资流水、辞退证明等材料作为证据。社保问题关系到劳动者长远权益，及时主张权利很重要。若单位拒不履行义务，劳动者可通过法律途径维护自身合法权益。- AI整理生成 - 收起