工厂搬迁拖着不给补偿金，我该怎么维权？

工厂搬迁涉及员工补偿问题时，员工可先与企业协商沟通，明确补偿标准和支付时间。若协商无果，员工有权向当地劳动保障监察部门投诉，提交劳动合同、工资流水等相关证据材料。根据相关规定，企业因搬迁解除劳动合同需支付经济补偿，标准通常按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。对于补偿金拖欠问题，建议通过书面形式（如邮件、挂号信）向企业发出催告，留存沟通记录。若企业仍拒不履行，可依法申请劳动仲裁，仲裁时效为一年。仲裁过程中，员工可主张拖欠补偿金的额外赔偿。维权时需注意收集证据，包括搬迁通知、解除劳动合同证明、工资证明等。若涉及群体性纠纷，可联合其他员工共同反映情况，但需遵守合法途径表达诉求。相关部门受理后会进行调查核实，并督促企业依法支付补偿款项。- AI整理生成 - 收起