公司不续租员工宿舍了，员工能拿到补偿吗？

员工能否获得补偿需结合具体情况分析。若宿舍属于用人单位提供的福利待遇，且劳动合同或公司规章制度中明确约定了住宿福利条款，公司单方面取消可能构成违约。根据相关规定，用人单位变更劳动合同约定内容需与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求经济补偿。对于续租问题，若公司与房东的租赁合同到期不再续签，员工通常无法直接主张续租权利。但若员工以个人名义与房东存在租赁关系，则不受公司决策影响。值得注意的是，部分地区的公租房、人才公寓等政策性住房有特殊规定，员工可向当地住房保障部门咨询是否符合续租条件。建议员工先核实宿舍性质及合同条款，与用人单位协商解决。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，注意保留住宿补贴发放记录、宿舍分配通知等证据材料。对于市场化租赁住房，员工可与房东直接沟通续约事宜，此时租金标准、租期等需按市场规则重新商定。- AI整理生成 - 收起