计算解除劳动合同前十二个月的平均工资是否包含当月工资？

给你看看深圳市人民政府办公厅在官网的回答：您好，你所咨询的事项已收悉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条关于经济补偿金的规定，离职前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，如果当月工资已发那么应当计入12个月中，如果当月工资还未发放则不应也无法计入。比如劳动者在某月的月初离职，那么显然当月工资是无法计算进去的。