在公司做了五年了,没有签合同,而且今年要搬迁,需要赔偿吗?

通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

五年都没有签劳动合同吗?

请问从哪里搬到哪里?公司是否为您是否缴纳社保?

你好.先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益

您好,如果是市外搬迁您这边离职是有相应的经济补偿金的。

搬到哪里,你还在这工作吗

可以。我们可以协助你的劳动问题

从哪搬到哪?

可以要求补偿

年了,没有签合同,而且今年要搬迁,需要赔偿吗?