在***公司五年了(一天12小时),从进厂就没给签合同,也没上保险。现在工厂搬迁

5个月工资。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金

要求单位支付双倍工资加班费和补偿金申请劳动仲裁

您好!您可以主张部分期间的双倍工资,还可以要求经济补偿金、加班费。