工厂搬迁不愿去的员工已连续旷工为由直接解除劳动合同
2016年11月份工厂因搬迁停产,不愿去新厂上班的员工,每天在原厂址里进行所谓的培训,培训内容不变,持续了三个多月。2017年2月份要就员工去新厂址上班,不愿意去的员工,不管做了几年,只拿到了几千块的补偿。最后剩下的几十个员工,每天还是按时去厂里上下班,但厂里还是给每个员工原始居住地连续邮寄了好几封书面警告。几天后通知我们已... 展开
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