我在本工厂已工作16年,劳动合同是三年一签,现在劳动合同已到期,工厂要搬迁50公里外请问工厂有给我赔偿吗?
我在本工厂已工作16年,劳动合同是三年一签,现在劳动合同已到期,工厂要搬迁50公里外,我不跟新址去工作了,请问工厂有给我赔偿吗?
其他答案
您好,请具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2018-05-18 19:06
来自北京市
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个 展开
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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