劳动纠纷工龄

这是深圳市人民政府办公厅在官网的回答：你好，以下回复供你参考：一、企业变更、合并、分立后，职工工龄应当连续计算。二、职工先后在两个单位工作，两个单位之间虽没有法定的变更、合并、分立的程序，但存在变更、合并、分立的事实。职工工龄连续计算。如要根据你的具体情况咨询法律相关问题你可以拨打全省统一的法律援助咨询电话12348，咨询你关心的法律问题。也可以前往各区司法局法律援助中心现场咨询。