劳动纠纷
你好,我公司现在以消极怠工为由把我调到另一公司,福利待遇 工资待遇都降低了,我是不是可以不去那个公司,如果公司硬逼我去是不是公司违约,我现在签的是原公司的劳动合同,在7月份的时候已经给我放了两个月的假了,
其他答案
1、协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年半的折腾?对于企业来说,不管有没有道理,多多少少会被判付一点钱,而且有其他类似情况的员工会不会效尤,也值得思考。所以,理想的方式是协商解决,按照法律规定的金额,打个6折左右,双方应该比较容易接受。2、监察大队投诉;这个比较损,如果是具名投诉,就必 展开
2012-02-08 18:08
来自北京市
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