公司裁员，合同上未体现的年终奖应该发吗？
公司年底裁员，协商赔偿n+1，但入职时承诺的2个月年终奖拒绝发放。年终奖历年来每年都有发放，但合同上未体现年终奖一项。请问企业应该发放吗？
其他答案
给你看看深圳市人民政府办公厅在官网的回答：您好，您的留言信息已收悉，根据《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定，...劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计发。如有疑问，请拨打12333咨 展开
2022-12-08 14:46
来自北京市
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