公司规定怀孕1-7月每自然月只能休一天产检假是否合理？
我们公司公司规定怀孕1-7月内每个自然月只能休一天产检假，按照我的理解是怀孕1-7月，每月均可以享受1天的产前检查假，也就是有7天假期，但是公司规定每个自然月只能享受一天。请问是否合理？因为怀孕4周算一个月，但是自然月有时候是5周的，会涉及到月初和月底分别产检一次，即超出了公司规定的自然月只能享受一天产检假。
其他答案
给你看看深圳市人民政府办公厅在官网的回答：您好，您的留言信息已收悉，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第(三)项的规定，女职工在怀孕期间，准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。具体产检时间以医院的安排确定的时间为准。如企业未按规定执行或支付相关假期工资的，员工可向用人单位所在地人力资源保障部门投诉。如有疑问，请拨打12 展开
2022-01-27 14:43
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
