无劳动合同用工赔偿问题

在一家公司工作了7个月,公司一直有按时支付我的工资,没有拖欠。但是一直没有和我签合同及购买相关五险一金。今天公司突然通知我不用上班了,工资结算给我。但我觉得很无辜,我准备去劳动局告他们非法用工。能成功吗?能获得多少赔偿?对于该企业的处罚会是怎么样的处罚?罚款多少?

天虹帝国|2012-01-20 14:17 |来自北京市

签劳动合同就能啊,的按合同办事哦、啊啊

2012-01-23 18:20

来自北京市

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: 解除购房合同需要哪些条件?小心违约赔偿去查看
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非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。

2012-01-23 16:03

来自北京市

现在的劳动法规定的是没有签订劳动合同就视同为签订的无限期劳动合同,单位是不能随意解聘员工的

2012-01-23 15:03

来自北京市

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