算第二次签订固定期限合同吗?延期合同到期后,公司解约会给赔偿吗?怎么赔?

属于是第二次签合同,应该赔偿

您好,公司需要支付经济补偿

您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系

属于是第二次签合同,应该赔偿。

你好,公司需要支付经济补偿。