没有签订劳动合同,工资怎么算,依据哪些条例
我在工厂上班有85天,刚开始去和老板谈的工资是1500元/月,她说分上半年(闲季)1250元/月和下半年(忙季)1750元/月,现在她又说不分了,就1500元/月,我要求(每天上班超过12小时)要加班费,按1500元/月我不同意,我就不做了,但是他给我1250元/月结算。我们没有签合同,是不是只有她故意拖延不签订合同的情况下... 展开
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