法定代表人需要签订劳动合同吗

签订劳动合同是人事权的一部分,是否有效,关键看签约人是否拥有特定的人事权,或已获得此种授权。签字盖章的效力主要是对外,是对善意第三人利益的保护效力。对内是否有效?还要看是否符合公司章程等内部规范。如果上述三类人,超越公司章程以及决策机构授权,甚至根本不享有特定职务的任命权,而与自己签订合同,就是越权或无权代理行为,属效力待定行为,其效力如何,取决于公司是否事后追认,如追认则有效;反之,则无效。