在本单位工作17年,单位把我分到一个刚装修的环境,申请调动后,分配到很远的地方,公司是逼我自己辞职
在本单位工作17年,因为现在备孕,单位把我分到一个刚装修的环境,甲醛超标,申请调动后,分配到很远的地方,并且
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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月 展开
2019-11-04 18:07
来自北京市
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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立
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