在厂工作22年因厂拆迁,与厂签无固定期合同,如何补偿?石景山区

你好 无固定期限合同不需要补偿

经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

您好,根据您的叙述,一年有一个月的补偿。

无固定期合同是不允许辞退的

非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同

经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资

一般可要求支付经济补偿金,如涉及其他劳动争议,如未缴纳社保等,可一并要求赔偿。

你好,若继续履行合同,不支付经济补偿的。