请问劳资纠纷处理流程是怎样的,求解答
之前我在单位上面跟着做了一个工程,但是单位上面却一直没有给我发工资,而且在这期间我也有好几次加班,单位上面都没有给我去算加班,工资的,现在我想要去,让单位给我发单位上却对我避而不见,所以我想了解一下这种劳资纠纷处理流程是怎样的呢?
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一般可以通过申请劳动仲裁,流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对劳资双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲 展开
2018-10-17 15:45
来自北京市
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你好,对于劳资纠纷的处理,主要经过两个阶段:首先是当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;然后假如调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼;最后也可以不申请仲裁,直接提起诉讼。
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