请教一下2018最新劳资纠纷处理流程怎么走
律师你好,我之前是在一家服装设计公司上班,工资也挺高的,之前半年吧,每个月都准时发工资,后来这半年都只发了三分之二的工资,老板说年底给我们算清,可是都过了年,我也从那里辞职好几月了,原老板一直不还之前的工资,我想请教一下2018最新劳资纠纷处理流程怎么走?
其他答案
你好,对于劳资纠纷的处理流程是这样的,您可以首先申请工会或者是当地的调解部门进行调解,如果不能达成一致协议的,可以向当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议的仲裁,如果经过仲裁还是不能解决劳动争议,根据先裁后诉的起诉原则,这时候就可以起诉到法院要求法院解决。
2018-09-25 12:53
来自北京市
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您好,劳动纠纷的处理流程,先是双方自行协商解决,解决不了的申请第三方调节,或向有关部门申诉,去到位所在的区或者县的劳动仲裁委员会申请免费劳动仲裁。劳动仲裁受理范围:劳动关系建立、履行、解除或终止过程中发生的争议都属于劳动争议。但以下三种情形除外:主体不适合不能建立劳动关系的争议;补缴社会保险费的争议;未依法缴纳住房公积金而产生的争议。也可以去人民法院提起诉讼
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