公司搬迁,公司要求解除劳动合同,应该如何赔偿?我已经在公司工作12年了
公司搬迁,公司要求解除劳动合同,应该如何赔偿?我已经在公司工作12年了
其他答案
您好,原则上,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。详情可电询律师为您解答。
2018-04-19 15:33
来自北京市
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公司搬迁不能作为解除合同的理由,如果单位违法解除劳动合同,员工可以主张要求继续履行或者要求支付赔偿金,赔偿金的支付标准为一般经济补偿金的两倍进行赔偿。详情请电话咨询周留侠律师团队。
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
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