CIE《室内工作场所照明》标准介绍 (CIE S 008/E一2001) 张绍纲 (中国建筑科学研究院) 该标准是由CIE-TC 3-21和ISO-TC 159/SC 5 WG2联合起草编制的,以此标准代替原CIE 29-2-1986年的《室内照明指南》出版物。 良好的照明将为人们创造一个看得清、活动安全以及高效、准确和安全地完成视觉工作的视觉环境,从而不致引起过度疲劳和不舒适感。 该标准不但关注 展开
CIE《室内工作场所照明》标准介绍 (CIE S 008/E一2001) 张绍纲 (中国建筑科学研究院) 该标准是由CIE-TC 3-21和ISO-TC 159/SC 5 WG2联合起草编制的,以此标准代替原CIE 29-2-1986年的《室内照明指南》出版物。 良好的照明将为人们创造一个看得清、活动安全以及高效、准确和安全地完成视觉工作的视觉环境,从而不致引起过度疲劳和不舒适感。 该标准不但关注照明数量,如照度指标,而且也同等重视照明质量指标,如规定了不舒适眩光和一般显色指数的限制。该标准规定了创造舒适照明条件的所应具有的参数值,而且还考虑了安全、健康和高效工作效能的要求,同时也解决照明节能问题。下面主要介绍该照明标准的设计指标概况。 1.光环境 光环境要求做到: 视觉舒适:工作者有良好的感受。 视觉功效:工作者甚至在困难和长时间的工作 条件下,能快速并且准确地完成其视觉工作。 视觉安全:很快看出周围和危险的情况。 要满足上述要求,要关注以下的主要参数: 亮度分布;照度;眩光;光的方向性;光和表面的颜色;闪烁;昼光;维护。 此外,还应考虑影响工作者视觉工效的参数: 固有的工作特性(尺寸大小、形状、位置、颜色以及零件和背景的反射比)。 工作者的视功能(视力、深度感、颜色感)。 2.亮度分布 视野的亮度分布可控制眼睛的明暗适应水平,该水平影响工作的可见度。 一个均衡的适应亮度能提高: 视力(视觉清晰度);对比灵敏度(识别相对小的亮度差);眼晴功能的效率(如调整、聚焦、瞳孔的收缩、眼动等);视野内的各种亮度分布也影响视觉舒适性;太高的亮度对比,由于眼睛的持续适应可引起视觉疲劳;太低的亮度和太低的亮度对比可引起阴暗感和非刺激性的工作环境;应关注在建筑物内从一个区到另一个区的适应问题。 所有表面的亮度是重要的,它由表面的反射比和表面的照度确定,室内主要表面的反射比范围如下: 天花板面0.6~0.9;墙面0.3~0.8;工作面0.2~0.6;地面0.1-0.5。 3.照度 工作面和周围区域的照度及其分布主要影响如何快速、安全和舒适的识别,该标准规定的所有照度值均为参考面上维持照度值,并为工作时视觉安全和视觉功效需要提供保证。 3.1推荐的工作区照明 在照度表中给出的值是整个工作区参考面上的维持照度,此参考面上的照度可以是水平面的、垂直面的和倾斜面的。平均照度不得低于在表中的数值,该值与年龄和安装条件无关。此值适用于正常的视觉条件并考虑了下列因素: 视觉工作要求: 安全性;心理生理方面,如视觉舒适和保持良好状态;经济性;实践经验。 照度值可以调整,如果视觉条件与正常采用条件不同时,按照度等级至少调整一级;当为下列条件时,照度应提高: 工作上出现非通常低的对比度时;视觉工作要求严格时;修正错误费用大时;精度或高生产效率非常重要时;工作者的视觉能力低于正常能力时。 当为下列条件时,要求的维持照度可降低: 零部件为非通常大尺寸或大对比时;在非通常短的时间进行工作时;在持续工作区,其维持照度不应小于2001x。 3.2 照度分级 照度级差按近似1.5倍的差别选取,在正常照明条件下,约为201x的水平照度才能刚刚识别人脸的特征,并以此作为照度级别的最低值。 推荐的照度值级别为: 20-30-35-50-75-100-150-200-300-500-750-1000-1500-2000-3000-5000Ix 收起
