公司搬迁,全厂700多个员工都己解除劳动合同。因公司不愿承担二倍的赔偿金能得到二倍的赔偿金吗?
公司搬迁,全厂700多个员工都己解除劳动合同。因公司不愿承担二倍的赔偿金,剩十几名孕期,产期及哺乳期的员工不解除,但扣押了他们的生育津贴不发放。请问这算违反劳动合同法吗?能得到二倍的赔偿金吗?
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2018-01-07 12:00
来自北京市
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可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。
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