公司搬离,是否理应赔付经济补偿给员工
1无劳动合同。2公司无法继续经营,其他地方有分公司,市内搬迁。3老板有安排在家上班,但是我不愿意,另行找工作。】4老板未提前通知结业。5请问,我应该如何取得补偿
其他答案
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况 展开
2017-12-14 08:36
来自北京市
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