公司试用期无故辞退,能要求补偿吗,劳动合同工资签的工资是3500,实际
公司试用期无故辞退,能要求补偿吗,劳动合同工资签的工资是3500,实际是远远大于这个数的,能要求赔偿吗
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您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-09-28 15:49
来自北京市
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