仅签定试用期劳动合同,辞职后可否要求未签劳动合同双倍工资陪偿

仅签定试用期劳动合同，辞职后可否要求未签劳动合同双倍工资陪偿

wangyitongsy|2015-10-19 14:38 |来自北京市

仅签订试用期劳动合同应认定为违法，在这种情况下一般认为试用期为正式任用期，你可以主张经济赔偿金等。

2015-10-19 15:07

来自北京市

不可以的……

2015-10-19 14:51

来自北京市

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