我妈55岁,在地铁公司工作时摔倒致10、12节脊椎压缩性骨折,但未签订劳动合同

我妈55岁,在地铁公司工作时摔倒致10、12节脊椎压缩性骨折,但未签订劳动合同,工作时间为两个月,工资是现金签字形式发放。与对方协商对方提供两个方案:1、按工伤标准靠来赔偿;2、按人损算,走司法程序诉讼。我应该选哪个更妥善