一般而言，我们在招聘销售人员时，有没有经验是放在其次的，最重要的是看应聘人员的形象、谈吐和悟性，因为进来的销售人员我们都会有专业方面的培训和实战演习，所以有没有房产知识并不是很看重的。当然，每一家公司的要求不同，有的公司由于项目特性，会要求有这方面的经验和知识，那么在应聘这种单位时，可能会比较吃亏。销售人员的底薪都不高，从600、700至1200、1300的都有，最主要的收入来自销售提成，销售能力 展开
一般而言，我们在招聘销售人员时，有没有经验是放在其次的，最重要的是看应聘人员的形象、谈吐和悟性，因为进来的销售人员我们都会有专业方面的培训和实战演习，所以有没有房产知识并不是很看重的。当然，每一家公司的要求不同，有的公司由于项目特性，会要求有这方面的经验和知识，那么在应聘这种单位时，可能会比较吃亏。销售人员的底薪都不高，从600、700至1200、1300的都有，最主要的收入来自销售提成，销售能力强的工作人员，一个月收入上万是很正常的，销售能力差的，可能待上几个月就被淘汰了。 收起
