在结算工资时能以平时工作不尽职来扣工资吗?在工作期间老板并没有提出来说因为不尽职要扣工资之类的话如果走法律程序或者劳动仲裁会是什么结果?

在结算工资时能以平时工作不尽职来扣工资吗?在工作期间老板并没有提出来说因为不尽职要扣工资之类的话,在结算的时候说要打8折想问这样合理吗?如果走法律程序或者劳动仲裁会是什么结果?没有签合同,上班没有打卡