签约合同三年无固定期限赔偿多少

单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除劳动合同,按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。,

公司违法辞退员工,工作每满一年赔偿2个月工资。如果公司不支付赔偿金,员工可以委托律师申请劳动仲裁来解决。

你好,需要你说明详细情况后才好解答