劳动合同没到期,甲方辞退乙方,怎么赔偿乙方

至少一个月工资,如需委托律师,可与我联系。

如果解除行为违法,按工作年限,每年支付两个月工资作为赔偿。

您好,要看辞退的原因是什么。违法辞退的,可以主张经济补偿金。

你还会,这属于违法解除。可以请求甲方支付经济补偿金。

你好,如果单位违反辞退,应支付经济赔偿金。

支付双倍经济补偿

可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁主张:1、拖欠工资,2、未签合同的双倍工资、3、经济补偿,4、补缴社保,5、因拖欠工资应当支付的赔偿

应当支付经济补偿金