公司要搬迁,可是他们用轮休的办法降低平均工资怎么办

可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。

要看具体情况。如果是的正常工作日安排休息,又不支付工资的话,属违法。如果是的工作日正常上班,不再安排加班或加班安排补休的办法,那是不违法的。